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人事局主要职能工作流程
一、国家公务员录用工作流程 编制录用计划――→制定并发布招考简章――→报名与资格审查――→考试――→体检――→考核――→审批与公示――→录用 二、事业单位招聘人员工作流程 编制招聘计划――→发布招聘公告――→报名与资格审查――→考试――→考核――→体检――→公示――→聘用 三、市内事业单位工作人员调动流程 调配科接到报告后根据核定的编制，提交局党组会议讨论――→调配科开具调动通知或介绍信――→单位凭调动通知或介绍信到编办调整编制手册――→单位凭调动通知或介绍信和编制手册到人才服务中心签订聘用合同，到科技人员管理科办理专业技术人员技术职务聘任手续，到工资福利奖惩科核定工资 四、事业单位管理人员、技术人员聘用制工作流程 人才中心向调配科通报聘用时限情况――→调配科向主管部门发出通知――→主管部门向调配科申报竞争上岗方案――→调配科核准方案――→用人单位组织竞争上岗――→用人单位向调配科上报竞争上岗结果并附名册――→调配科核准后在名册上签署意见――→人才中心凭调配科签署的意见对聘用合同给予鉴证 五、人事争议仲裁工作流程 当事人向人事争议仲裁委员会申请仲裁，人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书后在 15 日内做出受理或不予受理的书面决定通知申请人――→如做出受理决定的 7 日内将仲裁申请书副本发送被申请人――→组成仲裁庭――→开庭――→仲裁庭先行调解――→裁决 六、人才流动工作流程 （一）流向市外 填写《拟调干部登记表》――→发《干部商调函》――→根据对方的《调档函》寄档――→根据对方的《干部调动通知》办理调动手续 （二）流向市内 填写《拟调干部登记表》――→调阅引进人员档案――→发出《干部调动通知》――→依据对方的《干部行政介绍信》，介绍到用人单位的主管部门 七、事业单位专业技术人员晋升职称后调整工资流程 先通过评或考试取得职称资格――→由用人单位在技术职务岗位数限额内确定是否聘任――→凭聘书和专业技术人员岗位设置手册到科技人员管理科进行核定――→凭工资卡片、资格证书和聘任证书到工资科重新核定工资 八、职称申报工作流程 个人申报（备齐有关申报材料）――→所在单位组织考核、提出推荐意见并公示――→职称部门审核并提交评委会评审（上报复审）――→发文发证 九、大中专毕业生签约报到流程 大中专毕业生持《就业协议书》、《推荐表》和《毕业生审核备案表》落实就业单位――→用人单位（上级主管部门）签署接收意见――→到市人才服务中心鉴证――→将《就业协议书》和《毕业生审核备案表》反馈给学校――→办理报到证和户口迁移证――→毕业后凭毕业证书、报到证、户口迁移证到市人才服务中心报到 十、人事代理办事流程 大中专毕业生持毕业证书、报到证、户口迁移证、一寸照片一张到人才服务中心窗口办理报到――→毕业生填写人事代理手册――→与人才服务中心签订一式二份委托代理合同――→去银行缴纳人事代理费――→个人保存人事代理手册、合同及发票 十一、退休审批工作流程 1 、未参加养老保险的机关事业单位 单位填写《机关事业单位工作人员退休审批表》――→由单位凭个人档案、一寸照片（ 1 张）到工资福利奖惩科办理审批手续 2 、参加养老保险的机关事业单位 单位填写《机关事业单位参保职工退休（职）养老金待遇审批表》――→由单位凭个人档案、一寸照片（ 1 张）到劳动局社会保险科办理初审手续――→到人事局工资福利奖惩科办理终审手续 十二、福利审批工作流程 1 、机关事业单位工作人员（含离退休人员）死亡后，遗属生活补助的审批工作流程 单位提供城镇居委会或村委会出具的相关证明（证明遗属补助对象符合无正常生活来源、靠死者生前供养等）和公安部门出具的户籍证明，并填写“遗属生活困难补助审批表”（一式二份）和“遗属生活困难补助登记表” ――→送主管部门审核――→报工资福利奖惩科审批 2 、机关事业单位工作人员（含离退休人员）死亡后，抚恤金发放工作流程 由死者单位出具死亡证和相关证明（证明死者身份、生前工资情况等）――→送主管部门审核――→报工资福利奖惩科核定抚恤金数额 十三、事业单位法人设立 ( 备案 ) 登记工作流程 申请（设立单位到编办领取表格）――→受理――→审查――→核准（作出准予登记或不予登记决定）――→发证――→公告 十四、事业单位法人变更登记工作流程 申请（变更单位到编办领取表格）――→受理――→审查――→核准（作出准予变更登记或不予变更登记的决定）――→换证 （收缴旧证书换发新证书）――→公告 十五、事业单位法人注销登记工作流程 申请（注销单位到编办领取表格）――→受理――→审查――→核准（作出准予注销登记或不予注销登记的决定）――→收缴证书和印章――→公告 十六、事业单位年度报告工作流程 自查（事业单位到编办领取表格，进行全面自我检查）――→填报（在每年 3 月 31 日之前，将表格、证书及其他有关材料报送编办）――→审查――→结论（验证） |