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启东市应急管理劳务派遣工招聘简章
日期:2022-05-06 浏览

根据工作需要,启东市应急管理局现面向社会公开招聘编外劳务人员3名,具体事项如下:

  一、招聘条件

  (一)基本条件

  1、政治可靠,品行端正,勤奋敬业,责任心强,具有良好的职业道德素养和身心素质;自愿从事行政服务工作,有良好的团队协作精神;遵纪守法,社会反响良好,无任何纪律处分和违法犯罪记录,没有参加过邪教组织。

  2、具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力,有良好的心理素质和心理承受能力;有良好的语言表达能力,普通话标准、口齿清晰。

  3、全日制本科及以上学历,年龄在35周岁以下(即出生年月为87年3月2日以后),启东市户籍优先考虑。

  (二)岗位条件

  岗位名称为启东市应急管理局编外劳务人员,岗位个数共3个,满足24小时应急值班值守需要,并服从应急管理局内部工作岗位调配。具有一定的综合文字能力;能熟练使用办公软件。计算机类、电子信息类、安全科学与工程类、中文文秘类等专业优先考虑,性别不限。

  二、招聘程序

  (一)报名

  1、报名时间:2022年59-13 (上午9:00-11:00,下午2:00-5:00)

  2、报名方式

  现场报名:报名地点为启东市政务中心科技楼705室(启东市汇龙镇世纪大道1288号),报名时需携带身份证、毕业证书、学历证书、户口本,近期2寸免冠彩照1张(同时提交电子版)。报名人员需对照本《简章》规定的条件和要求填写《招聘报名表》,报名与考试使用的身份证必须一致。

  (二)资格审查

  启东应急管理局依据本简章对应聘人员进行资格审查,确认报名资格,确定参加笔试人选。凡弄虚作假或隐瞒有关情况的,取消报考资格,所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

(三) 考试

   1、本次招聘采用笔试+面试的形式,考试内容为与岗位要求相匹配的专业知识。按照报名情况达到1:2比例进行笔试,根据笔试成绩,按照1:2比例确定面试人选。不足开考比例或录用人员不足,由启东应急管理局党组另行研究确定招录人员数量及方式。

2、考试笔试、面试成绩均满分100分,按总分计算,拟选聘人员从高分到低分确定参加体检人员名单(笔试、面试成绩成绩均需达到60分方可进入下一程序),考试成绩3个工作日内通知应聘者。

3、考试时间和地点另行通知。

  (四)体检

  在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例确定体检人员,如同分取面试高分者。体检标准参照一般招工录用条件执行,如出现体检不合格的,在面试合格人员中从高分到低分依次替补。体检费用由考生自理。

  (五)考察

  对体检合格者进行考察,考察不合格者不予聘用,出现缺额的,在面试合格人员中从高分到低分依次替补。

  (六)公示

  考察合格的作为拟聘用人员,拟聘用人员名单在启东市应急管理局网站公示3天。

  (七)录用

  公示无异议的正式签订聘用合同,办理聘用手续。

  三、录用与待遇

  1、拟聘人员,一经聘用,工资待遇按机关和事业单位一般编外劳务人员工资标准执行,并按规定缴纳社会保险。

  2、聘用人员与市劳务公司签订劳动合同,试用期为2个月,试用期满由用人单位进行综合考核,考核不合格的,取消聘用资格。

  3、聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。

  4、被聘用人员必须在公示结束后的一个月内办理相关聘用手续,否则取消聘用资格。

  5、本次招聘报名、笔试、面试不收费用,体检费用由考生自理。

  四、组织和监督

  本次招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,由启东市市应急管理局组织。在整个招聘过程中,一经发现不符合本《简章》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的,即取消其考试或聘用资格。

  五、招聘咨询电话及有关信息发布

  联系人:张女士      联系电话:0513-83250748  

  招聘信息及考试成绩查询:启东市应急管理局局门口公示栏、启东市应急管理局网站(http://www.qidong.gov.cn/qdsajj/gggs/gggs.html)。


附:启东市应急管理局劳务派遣工招聘报名表

 

 

启东市应急管理局

2022年5月5日